Summary

மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்களிடம் எப்படி பேச வேண்டும்? தர்க்கத்தை விட கருணை, விமர்சனத்தை விட புரிதல் ஏன் முக்கியம் என்பதை உளவியல் பார்வையில் அறியுங்கள்.

Article Body

மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்களை எப்படி புரிந்துகொள்வது? | கருணையுடன் ஆதரிப்பது எப்படி? | Calmscious
மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்களை எப்படி புரிந்துகொள்வது? | கருணையுடன் ஆதரிப்பது எப்படி? | Calmscious

மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்களை எப்படி புரிந்துகொள்வது?

மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்களை உண்மையாகப் புரிந்துகொள்வது எப்போதும் எளிதான விஷயம் அல்ல.

நமக்குப் பார்த்தால் ஒரு சிறிய பிரச்சனையாகத் தோன்றும் விஷயம், மனதளவில் காயமடைந்த ஒருவருக்கு மிகவும் வேதனையான அனுபவமாக இருக்கலாம்.

அதனால்தான் அவர்கள் ஒரே விஷயத்தை மீண்டும் மீண்டும் பேசலாம். அடிக்கடி குறை கூறலாம். சில நேரங்களில் மற்றவர்களைக் குற்றம் சாட்டலாம்.

இதைப் பார்க்கும் நமக்கு,

"இதுக்காக இவ்வளவு யோசிக்க வேண்டுமா?"

"இது ஒரு பெரிய விஷயமா?"

என்று தோன்றலாம்.

ஆனால் அந்த நேரத்தில் தர்க்கம் அல்ல, புரிதல்தான் அவர்களுக்கு அதிகம் தேவை.


மனித மனதில் இரண்டு விதமான செயல்பாடுகள் உள்ளன

1. தர்க்க மனம் (Logical Mind)

மனம் அமைதியாக இருக்கும் போது,

  • தர்க்கரீதியாக சிந்திக்க முடியும்.
  • உண்மைகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.
  • அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள முடியும்.
  • தெளிவான முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.

2. உணர்ச்சி மனம் (Emotional Mind)

ஆனால் மனதில் ஆழமான காயம் ஏற்பட்டால், உணர்ச்சிகளே சிந்தனையை வழிநடத்த ஆரம்பிக்கும்.

அப்போது,

  • கடந்த கால நினைவுகள் மீண்டும் மீண்டும் தோன்றும்.
  • எதிர்காலத்தைப் பற்றிய பயம் அதிகரிக்கும்.
  • சிறிய விஷயங்களும் பெரியதாகத் தோன்றும்.
  • மற்றவர்களின் வார்த்தைகள் கூட அதிகமாக காயப்படுத்தும்.

அதனால்தான் பலர்,

  • "என்னை யாரும் புரிந்துகொள்வதில்லை."
  • "எனக்கு யாரும் துணையாக இல்லை."
  • "நான் சொல்வதை யாரும் கேட்பதில்லை."
  • "என்னை நம்புவதற்கு யாரும் இல்லை."

என்று கூறுகிறார்கள்.

இவை வெறும் வார்த்தைகள் அல்ல.

அவர்கள் அனுபவிக்கும் உணர்வுகளின் வெளிப்பாடுகள்.


அவர்களுக்கு நாம் எப்படி உதவலாம்?

1. உடனே தர்க்கம் பேச வேண்டாம்

அவர்கள் மிகவும் உணர்ச்சி வசப்பட்ட நிலையில் இருக்கும் போது, தர்க்கரீதியான விளக்கங்கள் பெரும்பாலும் உதவாது.

அதற்கு பதிலாக,

"நீங்கள் இப்படிப் உணர்வது எனக்குப் புரிகிறது."

என்று சொல்லுங்கள்.

அது அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான உணர்வைத் தரும்.


2. முதலில் முழுமையாகக் கேளுங்கள்

பல நேரங்களில் ஒருவருக்கு கிடைக்கும் மிகப்பெரிய ஆறுதல்,

யாரோ ஒருவர் தன்னை முழுமையாகக் கேட்பதுதான்.

அவர்கள் பேசும்போது,

  • இடையில் நிறுத்தாதீர்கள்.
  • உடனே அறிவுரை சொல்லாதீர்கள்.
  • அவர்கள் அனுபவத்தை மதியுங்கள்.

3. அவர்களின் உணர்வுகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

அவர்கள் சொல்வது அனைத்தும் உண்மையாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஆனால் அவர்கள் அனுபவிக்கும் வேதனை உண்மையானது.

நீங்கள் இவ்வாறு கூறலாம்:

  • "இது உங்களுக்கு மிகவும் கஷ்டமாக இருந்திருக்கும்."
  • "நீங்கள் இவ்வளவு வலியை அனுபவிப்பதை நினைத்தாலே வருத்தமாக இருக்கிறது."
  • "நீங்கள் இப்படிப் உணர்வது புரிகிறது."

இந்த வார்த்தைகள் அவர்களுக்கு தனிமை குறைந்த உணர்வை உருவாக்கும்.


4. அவர்கள் தவறு என்பதை நிரூபிக்க முயற்சிக்க வேண்டாம்

அந்த நேரத்தில் உங்கள் நோக்கம்,

அவர்கள் தவறு என்பதை நிரூபிப்பது அல்ல.

அவர்கள் தனியாக இல்லை...

யாரோ ஒருவர் தங்களைப் புரிந்துகொள்கிறார்...

என்ற உணர்வை உருவாக்குவதுதான்.


5. நம்பிக்கையையும் பாதுகாப்பையும் கொடுங்கள்

மனச்சோர்வு அல்லது தீவிரமான மனஅழுத்தத்தில் இருக்கும் ஒருவர் முதலில் தேடுவது தீர்வுகளை அல்ல.

அவர் தேடுவது,

  • பாதுகாப்பு,
  • புரிதல்,
  • ஏற்றுக்கொள்ளுதல்,
  • கருணை.

அவர்கள் பாதுகாப்பாக உணர ஆரம்பிக்கும்போது, மனமும் மெதுவாக அமைதியடையத் தொடங்கும்.


புரிதல் ஏன் முக்கியம்?

மனநலப் பிரச்சனையில் இருப்பவர்கள் பல நேரங்களில்,

மற்றவர்களால் பார்க்க முடியாத ஒரு மனவேதனையை சுமந்து கொண்டிருக்கிறார்கள்.

அவர்களுக்கு,

  • அறிவுரையை விட புரிதல் தேவை.
  • தர்க்கத்தை விட கருணை தேவை.
  • விமர்சனத்தை விட ஏற்றுக்கொள்ளுதல் தேவை.

ஒரு மனிதன் உண்மையாகப் புரிந்துகொள்ளப்பட்டதாக உணரும்போதுதான்,

அவரது குணமடையும் பயணம் ஆரம்பமாகிறது.


முடிவுரை

மனநலப் பிரச்சனையில் இருக்கும் ஒருவருக்கு நீங்கள் தரக்கூடிய மிகப் பெரிய பரிசு, எல்லா பதில்களையும் கொடுப்பது அல்ல.

அவருடன் அமைதியாக இருந்து, முழுமையாகக் கேட்டு, அவரின் உணர்வுகளை மதித்து, "நீங்கள் தனியாக இல்லை" என்ற உணர்வை வழங்குவதுதான்.

சில நேரங்களில், கருணையுடன் கேட்கும் ஒரு மனிதர், ஒரு வாழ்க்கையின் திருப்புமுனையாக மாறலாம்.

 

Comments

TOPICS MENTIONED IN THIS ARTICLE

About the Author(s)